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実務の知見
保育園の運営では、制度や仕組みを整えるだけでは前に進まないことは珍しくありません。
実際には、それらを日々の実践の中でどう受け止め、どう活かしていくかによって、園全体での働き方や学び方は大きく変わります。
このページでは、保育園での実務経験と第三者評価の現場での対話を通して見えてきた視点をもとに、中長期計画、マニュアル、職員育成、研修、改善活動、評価や面談のあり方を整理しました。
園の土台をつくる
中長期計画、マニュアル、第三者評価など、園運営の基盤について考えます。
職員の成長を園の力に変える
キャリアパス、面談、園内研修、承認のあり方など、職員育成を日々の実践とつなげて考えます。
現場の気づきを改善に活かす
ヒヤリハット、会議、記録、アンケートなど、日々の気づきを改善につなげる視点から考えます。
道具を実践に活かす
ICT、AI、アプリ、手法などを目的化せず、日々の園運営や職員の負担感に照らして、考えます。
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